28日，北京市人力资源和社会保障局发布《2023年北京市人力资源市场薪酬大数据报告》。报告显示，2022年北京市多数行业薪酬水平较2021年整体呈上涨态势，其中以资本市场服务、科技推广和应用服务业等为代表的高端服务业增速突出。
报告中的调查数据来源于2022年北京市企业薪酬采样数据，调查采用线上加线下模式开展，总体涉及在岗职工160多万人、应届高校毕业生30万人。
报告显示，2022年北京市多数行业薪酬水平较2021年整体呈上涨态势，其中以资本市场服务、科技推广和应用服务业等为代表的高端服务业增速突出。仪器仪表制造、汽车制造、计算机、通信和其他电子设备制造等高端制造业也保持较好的增长水平。
从年平均薪酬中位值看，2022年行业薪酬排名前五位的为：资本市场服务达31.46万元、互联网和相关服务达25.1万元、新闻和出版业达20.5万元、保险业达19.16万元、医药制造业达18.55万元。
值得一提的是，本年度报告进一步增强了对市场热点群体的关注度，不仅继续对新职业开展工资价位调查，还特别关注了依托互联网平台就业的新业态从业人员薪资状况以及技能人才、重点产业“高精尖”人才的薪酬水平。
报告显示，初、中、高级技能人才以及技师、高级技师各技能等级人才的年平均薪酬中位值分别为9.0万元、12.0万元、12.4万元、12.7万元、13.5万元。报告还首次发布了中国人力资源和社会保障部“新八级工”制度中首席技师、特级技师的年平均薪酬中位值分别为23.4万元、19.1万元。
与往年相比，本年度报告在调查工作方式方法、内容结构等多方面进行了优化和创新，持续深化薪酬报告职位覆盖广度及宽度，紧跟市场动态、调研跟踪新职业、新岗位。与上年度相比，本年度新增新职业岗位总计106个，主要以“新业态、新职业、数字职业”等北京市重点发展、市场关注度较高的新兴岗位为主。
