“截至2022年底，北京地区人才资源总量达到796.8万人，密度为70.38%，贡献率为57.3%，集成电路、智能网联汽车、医药健康等领域人才需求旺盛。”12月15日，第二十届中国人力资源管理新年报告会暨中国人才发展高峰论坛在中国人民大学举办，会上发布了《北京地区人才资源统计报告》和《北京人才发展报告》。
《北京人才发展报告》显示，截至2022年底，北京地区人才资源总量达到796.8万人，较2013年增长36.7%，人才密度70.4%，提高19.3个百分点。其中，社会工作人才队伍增长速度最快，年均增长率达到9.3%，总量达9.7万人；专业技术人才年均增长6.0%，高技能人才和农村实用人才分别为4.5%和4.3%。在结构上，到2022年底，北京人才资源占比最高的三类分别为专业技术人才、企业经营管理人才和高技能人才。
从劳动者文化素质来看，2022年底，北京地区从业人员达到1132.1万人，其中接受过高等教育的比例达60.2%，比2013年提高19.4个百分点。此外，自实施国家高层次人才特殊支持计划以来，北京地区聚集了全国近1/2“两院”院士、近1/3的“高被引”科学家。
本届报告会由北京市委人才工作领导小组办公室和中国人民大学劳动人事学院联合举办，院士专家、高校学者、有关智库负责人、企业代表等20余位演讲嘉宾出席，为推动高水平人才高地建设建言献策。据介绍，中国人力资源管理新年报告会举办20年来，已逐步成为政府部门与学术界、企业界共商人才事业发展的品牌活动，为中国经济社会发展进步和中国式现代化建设提供有力的人才保障。
